Projecto "AGENDER"
à Contexto
Entre as actuais prioridades da UE contam-se a adopção de medidas de combate à discriminação de género e ao aumento da taxa de empregabilidade das pessoas mais velhas (50-64 anos). Desta forma, o AGENDER está orientado para as vertentes da discriminação de género e de idade no mercado de trabalho europeu, visando contribuir para a efectivação da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens, a eliminação da antecipação de reformas, a melhoria da segurança e saúde no trabalho e o desenvolvimento da formação ao longo da vida.
à Objectivos
- Identificar e analisar boas práticas nas referidas áreas, a nível europeu e nacional (Portugal, França e Malta).
- Conscientizar os públicos-alvo nacionais para as vertentes analisadas no projecto.
- Partilhar experiências e boas práticas entre a parceria, com vista ao aprofundamento de conhecimentos sobre os problemas em análise.
à Actividades Transnacionais
- Ferramentas de Comunicação: um boletim e uma página web especialmente destinados ao projecto transnacional.
- 4 Reuniões de Coordenação: para acompanhar a evolução das actividades desenvolvidas pelos parceiros europeus.
- Estudo "Identificação de Boas Práticas nas áreas do Género e da Gestão das Idades": para dar a conhecer as boas práticas existentes na Europa, apresenta-se como a grande mais valia do projecto.
- 3 Seminários Transnacionais: um seminário em cada país, onde estarão presentes e intervirão todos os parceiros transnacionais. As intervenções incidirão na parte do estudo que compete a cada um, num dos temas analisados pelo projecto ou na apresentação de um sector de actividade.