Na primeira reunião plenária de 2023, a 11 de Janeiro, a administração da EDP deve comparecer pronta a valorizar os salários dos seus trabalhadores, que são quem cria a riqueza, exige-se numa declaração que a Fiequimetal apresentou na última sessão negocial deste ano.
Caso isso não aconteça, a federação e os seus sindicatos, em unidade com todos os trabalhadores, irão promover a luta pela mais que justa e necessária valorização dos salários e das condições de vida e trabalho.
Num ano extraordinário...
Prestes a terminar 2022, conclui-se que, mais uma vez, ficam por melhorar as condições de vida e trabalho dos trabalhadores, que também foram afectados por aquele que sucedeu neste ano extraordinário para a vida de todos os trabalhadores, em que o poder de compra diminuiu abruptamente, devido à sede inflacionista de quem mais tem, prejudicando gravemente quem vive do seu salário.
Olhando para trás, o que se vê no ano que está a findar? Na declaração apresentada dia 14 são focados três pontos:
- O aumento salarial foi uma miragem, continuando o salário mínimo nacional a aproximar-se da tabela salarial negociada e em vigor;
- Os compromissos negociais assumidos pela administração não passaram de palavras, como se viu, por exemplo, com a progressão nas carreirasn que continua na mesma;
- A administração continua a desconhecer as capacidades e o trabalho dos seus trabalhadores. Impõe as notas da avaliação anual, assim bloqueando a progressão na carreira e, mais uma vez, não valorizando aqueles que criam a riqueza distribuída aos accionistas.
O Grupo EDP, tal como nos anos anteriores, continuou a demonstrar que é sólido e cria valor, mas a administração também continuou a assobiar para o lado, no que toca a valorizar quem trabalha e está na origem dos lucros obtidos.
Não bastam as palmadinhas nas costas pelo bom serviço realizado, é preciso e urgente valorizar os salários dos trabalhadores!
Ajudas de custo e antecipação do subsídio de férias
Na reunião de dia 14, entre outras matérias (UNGE, Flex e POAC-RD), foram declaradas vontades de melhoria da tabela de ajudas de custo. A este propósito, como se refere na informação divulgada aos trabalhadores, a Comissão Intersindical da Fiequimetal defende que se deve começar o ano com os trabalhadores a usufruirem do escalão mais alto da tabela.
Perante os problemas vividos pelos trabalhadores, a administração pretende pagar antecipadamente o subsídio de férias de 2023. Por opção do trabalhador, isto já pode ser feito, bastando marcar o período de 10 dias para antes. Não há necessidade de abrir brechas no Acordo Colectivo de Trabalho.
A melhor forma de combater os graves problemas que afectam os trabalhadores é com o aumento do seu salário.