Os trabalhadores aprovaram no Plenário realizado na Quinta do Lambert, a proposta de Caderno Reivindicativo para 2023.
Com o custo de vida a aumentar de forma galopante, os trabalhadores vivem de uma forma absolutamente dramática.
A Luz Saúde continua a ter milhões de lucros e milhões em investimentos, mas são os trabalhadores que geram a riqueza da empresa.
O CESP enviou oficio à Luz Saúde com o Caderno Reivindicativo dos trabalhadores com proposta de reunião para a sua negociação.
Posteriormente serão realizados Plenários de Trabalhadores para apresentar os resultados da negociação.
Os Trabalhadores da Luz Saúde exigem:
Salário mínimo aplicar aos trabalhadores da Luz Saúde, ACE, no valor de 850€;
Aumentos Salariais de 10% com um mínimo de 100,00 euros para todos os trabalhadores sobre os valores praticados;
Fixação do Subsídio de Alimentação em 7,50 euros/dia;
A contratação de mais trabalhadores para suprir as necessidades existentes;
Fixação do horário semanal máximo em 35 horas de trabalho, sem perda de retribuição;
25 dias úteis de férias;
Comunicação dos mapas de Horário de Trabalho com um mínimo de 15 dias de antecedência;
Divulgação dos critérios para atribuição do incentivo mensal;
Valorização da carreira profissional, com garantia de diferenciação salarial mínima de 40 euros entre níveis da tabela salarial;
Formação Profissional realizada em formato presencial e adequada às diferentes categorias e funções profissionais;
A aquisição de material de escritório adequado ás funções nomeadamente cadeiras e ecrãs de computador aos trabalhadores do Contact Center da Quinta do Lambert;
Ventilação adequada no Contact Center da Quinta do Lambert.
Fonte: CESP