Os trabalhadores aprovaram em Plenário a proposta de Caderno Reivindicativo para 2023.
A situação que se vive actualmente é absolutamente dramática para os trabalhadores, com o custo de vida a aumentar de forma galopante.
O Hospital da Luz, SA continua a ter milhões de lucros e investimentos de milhões, mas são os trabalhadores que geram a riqueza da empresa.
Os Trabalhadores do Hospital da Luz, SA exigem:
- Aumentos Salariais de 10% com um mínimo de 100€ para todos os trabalhadores;
- Fixação do Subsídio de Alimentação em 7,50€/dia;
- A contratação de mais trabalhadores para suprir as necessidades existentes;
- Fixação do horário semanal máximo em 35 horas de trabalho, sem perda de retribuição;
- 25 dias úteis de férias;
- Comunicação dos mapas de Horário de Trabalho com um mínimo de 15 dias de antecedência;
- Divulgação dos critérios para atribuição do incentivo mensal;
- Valorização da carreira profissional, com garantia de diferenciação salarial mínima de 40€ entre níveis da tabela salarial;
- Formação Profissional realizada em formato presencial e adequada às diferentes categorias e funções profissionais.
O CESP enviou oficio ao Hospital da Luz com o Caderno Reivindicativo dos trabalhadores com proposta de reunião para a sua negociação.
Posteriormente serão realizados Plenários de Trabalhadores para apresentar os resultados da negociação.
Fonte: CESP