Portway: Avaliação de desempenho de 2019

Portway Avaliação de desempenho de 2019Nos últimos dias de 2020, foram os trabalhadores (ainda que nem todos) da Portway surpreendidos com uma comunicação do resultado de uma suposta Avaliação de Desempenho.

Desde logo, estes sindicatos disponibilizaram a minuta de recurso para a Comissão de Avaliação, como forma de salvaguarda dos trabalhadores que assim o entendessem fazer.

Paralelamente, desencadeámos um pedido de reunião formal com a Portway, onde

tivemos oportunidade de transmitir de forma clara e veemente a nossa posição sobre

este processo e as suas inúmeras irregularidades.

Na sequência dessa reunião, apresentámos a seguinte proposta à Administração da

Portway:

“(...) que a Portway anule, e/ou, suspenda este processo de avaliação, optando por

reiniciar o mesmo com a definição de objectivos para 2021, que será assim o “ano zero”, o

que consideramos fundamental para a prossecução do diálogo social pelo qual todos

pugnamos e que é mais desejável ainda num contexto como o que vivemos.”

A Empresa respondeu-nos, entretanto, propondo aceitar a nossa proposta desde que os

movimentos nas carreiras sejam congelados. Ora, sendo que essa é matéria que já foi

alvo de proposta destes sindicatos (conforme explanado no nosso comunicado anterior

de 21/12/2020), reiterámos nesta data à Portway a proposta efectuada a 12/01/2021 e

que consta no parágrafo anterior.

Não obstante todas as iniciativas que os sindicatos possam tomar (inclusive legais), é

indispensável que cada trabalhador que não concorde com a sua avaliação (ou que a

mesma não tenha respeitado o previsto nos IRCT´s e no modelo divulgado pela

Empresa), recorra da mesma para a Comissão de Avaliação, utilizando para o efeito a

minuta divulgada anteriormente.