Os trabalhadores da ICA, empresa que explora o serviço de refeições das cantinas escolares do 1.º ciclo e jardins de infância do município de Santo Tirso, decidiram realizar uma greve, dia 6 de Janeiro de 2021, e concentrar-se, no mesmo dia, num protesto e frente à Câmara Municipal de Santo Tirso. A ICA despediu cerca de 40 trabalhadores e não assegurou a respectiva contratação no reinício do ano escolar, em Janeiro.
Comunicado de Imprensa Comunicado de Imprensa do Sindicato dos Trabalhadores da Indústria de Hotelaria, Turismo, Restaurantes e Similares do Norte:
TRABALHADORES DA ICA DAS CANTINAS ESCOLARES DE SANTO TIRSO VÃO REALIZAR UMA GREVE DIA 6 DE JANEIRO
Os trabalhadores da empresa ICA, S.A., que explora o serviço de refeições das cantinas escolares do 1.º ciclo e jardins de infância do município de Santo Tirso reuniram ontem em plenário e decidiram realizar uma greve dia 6 de janeiro de 2021 e concentração de protesto frente à Câmara Municipal de Santo Tirso nesse dia pelas 8:30 horas.
A ICA despediu cerca de 40 trabalhadores e não assegurou a contratação destes trabalhadores em janeiro.
O sindicato já tinha denunciado a situação ilegal dos contratos a termo incerto junto da empresa, da Câmara Municipal de Santo Tirso e da Autoridade para as Condições de Trabalho, que nada fizeram.
Os trabalhadores foram enganados pela empresa, pois tinha-lhes sido assegurado que o contrato seria para todo o ano letivo.
Os trabalhadores agora despedidos vão ser penalizados no seu rendimento e não sabem se vão retomar a atividade profissional em janeiro e por quanto tempo.
Há muitos anos que, por força da luta dos trabalhadores e da ação do sindicato, os contratos eram feitos para todo o ano letivo.
Por outro lado, a empresa tem dividas aos trabalhadores efetivos que trabalham nestas cantinas decorrente da transmissão da concessão.
O sindicato solicitou uma reunião urgente à Camara Municipal e Santo Tirso com a presença da empresa ICA, mas ainda não obteve resposta.
A greve convocada para dia 6 de janeiro tem os seguintes objetivos:
1. Passagem a efetivos de todos os trabalhadores contratados a termo que trabalham de setembro de um ano a julho do ano seguinte:
2. Contratos a termo certo para todo o ano letivo para os demais trabalhadores;
3. Aumento da carga horária dos trabalhadores que trabalham 10 horas semanais para 25 horas semanais;
4. Passagem das cozinheiras contratadas a tempo parcial para tempo inteiro e pagamento dos salários a 100%;
5. Pagamento das dívidas aos trabalhadores efetivos;
6. Pagamento das dívidas aos trabalhadores contratados a termo;
7. Contratação direta dos trabalhadores sem recurso a empresas de trabalho temporário.
8. Melhores condições de vida e de trabalho.