“Sobrecarregados pelo constante peso da indefinição dos seus postos de trabalho, ao que se continua a somar a inaceitável contínua e execrável pressão psicológica, aliada à inoperância, ou mesmo cooperação corporativa, da ACT de Penafiel” - é nestes termos que os trabalhadores do Centro Produtivo de Paredes do Grupo Sousacamp se exprimiram na introdução da moção que aprovaram,hoje, em plenário.
Moção aprovada no plenário dos trabalhadores do Centro Produtivo de Paredes do Grupo Sousacamp
MOÇÃO
Dos Trabalhadores do Centro Produtivo de Paredes,
À Administração da Varandas de Sousa, do Grupo SOUSACAMP.
Segunda feira, 22 de junho de 2020
Os Trabalhadores do Centro de produção de Madalena, Paredes, reunidos em plenário no dia 22 de junho de 2020, sobrecarregados pelo constante peso da indefinição dos seus postos de trabalho, ao que se continua a somar a inaceitável contínua e execrável pressão psicológica, aliada à inoperância, ou mesmo cooperação corporativa, da ACT de Penafiel, deliberam o seguinte:
1. Mandatar o seu Sindicato para a comunicação da presente moção à Administração do Grupo SOUSACAMP e denúncia da inoperância da ACT de Penafiel às Entidades responsáveis;
2. Exigir o fim imediato das ações de discriminação que se traduzem na deslocação das Trabalhadoras, que não aceitaram a rescisão do seu vínculo contratual, dos seus postos de trabalho e funções habituais, substituídas por outras, e colocadas a trabalhar em permanência no corredor, com recurso a materiais inadequados, em atropelo a todas as normas de saúde e segurança no trabalho, negligenciando todas e quaisquer normas de ergonomia laboral, acentuando problemas de doenças profissionais já existentes;
3. Sugerir a necessidade urgente de reativação das salas de produção e colheita, devolvendo ao centro de produção o seu cariz inicial, para o qual foi implantado, e pelo qual beneficiou de ajudas, benefícios, e apoios, quer do Estado, quer da Autarquia local;
4. Exigir o início de conversações entre a Administração e Sindicato com vista à melhoria das condições remuneratórias, pela valorização do salário, atribuição de um subsídio de alimentação justo, e compensação do trabalho em condições extremas de temperatura;
5. Reclamar o fim imediato do banco de horas ilegal atualmente em prática na empresa e a remuneração integral do descanso compensatório devido por trabalho suplementar prestado em dia de descanso;
6. Garantir a predisposição de maior confiança, por parte dos Trabalhadores, no futuro da Empresa por via da entrada de um acionista do setor agro-alimentar, e a total disponibilidade para contribuir nesse sentido, assim sejam cumpridos os seus direitos.
A verificação do cumprimento das exigências aqui deliberadas pelos Trabalhadores garantirá, obviamente, o reforço do bom nome da empresa e a valorização dos seus produtos.