Conquista da luta dos trabalhadores, o salário mínimo na Thysenkrupp Elevadores Portugal passou a ser de 800 euros em 2019 e será de 1.000€ em 2022. Este valor foi estabelecido no Acordo Salarial para o período de 2019 a 2022, já em vigor, assinado entre os sindicatos da Fiequimetal e aquela empresa.
Ficou ainda estabelecido que os aumentos do salário base têm retroactivos a 1 Janeiro deste ano, enquanto as restantes rubricas (subsídio de alimentação, diuturnidades, subsídio de função e subsídio de insularidade) terão retractivos a 01 de Abril de 2019.
Os valores dos aumentos aplicados em 2019 variam entre 20,00€ e 73,64€:
- Para os Salários base igual ou inferior a 905,00€ - Aumento de 60,00€;
- Para os Salários base superior a 905,00€ - Aumento de 20,00€;
- Subsídio de alimentação – 8,50€;
- Diuturnidades – 31,00€;
- Subsídio de Função – 10,00€;
- Subsídio de Insularidade – 0,50% (do Salário base);
- Aos novos contratados o salário base será de, no mínimo, 800,00€. E, ao final de 12 meses de vínculo contratual, será garantido um aumento de 50,00€.
No comunicado aos trabalhadores em que deu conta do resultado das negociações a Comissão Intersindical naThyssenkrupp Elevadores destacava que “Este é uma demonstração clara de que é possível conquistar melhores condições salariais com a participação construtiva, negociação e luta dos trabalhadores por uma mais justa distribuição da riqueza. É essencial a sindicalização e organização dos trabalhadores junto dos Sindicatos de classe da Fiequimetal”.