Os Sindicatos representativos dos trabalhadores das empresas Transtejo e Soflusa, entre os quais os filiados na FECTRANS – Fluviais; SIMAMEVIP e SNTSF - estão a realizar plenários para discussão do resultado da negociação colectiva em curso, que actualmente se traduz no seguinte resultado:
Valorização da retribuição base com a inclusão o prémio de assiduidade (que abrange todos os trabalhadores). Esta inclusão far-se-á ao dia de 1 de Outubro de cada ano até 2023 em partes iguais e neste ano a será acompanhada da actualização salarial anual;Dispensa do trabalhador no dia do seu aniversário, com efeitos a 1 de Janeiro de 2021;Concessão, a título excepcional, de 1 de férias a gozar em 2020, aos trabalhadores que estiveram ao serviço presencial na empresa entre 19 de Março e 31 de Maio de 2020. Serão considerados os trabalhadores que não tiveram ausências seguidas ou interpoladas de duração igual ou superior a 15 dias, não sendo o gozo de férias considerado como ausência para este efeito;O seguro de saúde previsto na cláusula 9.ª do Acordo de Empresa passará a abranger também os trabalhadores contratados a termo desde a data da admissão;A empresa diligenciará no sentido de ser protocolado com a seguradora, condições especiais para os trabalhadores da empresa que se reformem e pretendam subscrever seguro de saúde;As tolerâncias de ponto concedidas a partir de 1 de Outubro de 2020 não prejudicarão o abono do subsídio de refeição;Criação de uma cláusula nova no Acordo de Empresa relativa à formação contínua;Alteração ao AE passando a verter a interpretação de que deixam de ser contabilizados os dias de descanso e feriados intercorrentes na contagem das faltas por motivo de falecimento de familiar e de que o falecimento de familiar adia ou suspende o gozo das férias, com efeitos imediatos.
A intervenção sindical pela valorização dos salários vai continuar, tendo em conta que estamos em vésperas para apresentar as propostas de revisão salarial para o próximo ano.
Fonte: FECTRANS