Concentração no Hospital de Santarém pela contagem do tempo de serviço dos enfermeiros

ENFERMEIROS SANTARÉMCom o consequente prejuízo para os enfermeiros, o Hospital de Santarém ainda não lhes fez a avaliação de períodos de 2013 e 2014. E o descongelamento de progressões está por cumprir desde Janeiro de 2018. Amanhã, junto ao hospital, os enfermeiros irão fazer uma acção de protesto e exigir a contagem de todo o tempo de serviço.

Nota de Imprensa dos Sindicato dos Enfermeiros Portugueses:

Protesto junto ao Hospital de Santarém pela contagem de todo o tempo de serviço, amanhã, 11 horas
Conferência imprensa, dia 04 de Agosto, 11h30, Junto à entrada do Hospital de Santarém

O descongelamento de progressões desde janeiro de 2018 está ainda por cumprir para os enfermeiros. O Hospital de Santarém não avaliou os enfermeiros, durante períodos diferenciados, nomeadamente 2013 e 2014, imputando-lhes as consequências da não avaliação que era, da sua responsabilidade.

Já por diversas vezes, o SEP tentou resolver o problema junto da atual Administração. E sempre sem soluções.

Os enfermeiros na linha da frente cumprem diariamente a sua missão com todo o profissionalismo, mas não veem concretizadas medidas de reconhecimento concreto por parte do Governo.

A Administração do Hospital de Santarém, após várias reclamações juridicamente fundamentadas, continua a não corrigir a atribuição de pontos para efeitos de progressão a muitos enfermeiros.

Enfermeiros com cerca de 20/25 anos de trabalho, a quem não é contado todo o tempo de serviço, permanecem na primeira posição da tabela remuneratória como um recém-licenciado.

A diferenciação entre colegas que exercem as mesmas funções, mas de que acordo com o vínculo, tem direito diferentes, é injusta e imoral.

A posição intolerável do Governo perante a discriminação dos enfermeiros, o contínuo arrastar de problemas conduzem a níveis de desmotivação e, consequentemente, a um aumento do absentismo, rotatividade e até, abandono da profissão.

A não transição dos especialistas, inclusive aos que já detiveram a categoria é outro factor de discriminação e sem paralelo na Administração Pública.